주말알바 주휴수당? 가능여부 확인하기! (주 2~3일 단기알바 주휴수당)

 

아르바이트를 할 시간이 넉넉치 않거나 투잡을 하는 직장인분들은 주 2~3일 또는 주말에만 알바를 하기도 합니다.

 

주말알바 주휴수당

 

하지만 주 2~3일이나 주말알바처럼 짧은 시간만 알바를 하면 주휴수당을 받지 못한다고 생각을 합니다.

 

그래서 주휴수당을 받을 수 있는 사람인데도, 놓치고 못 받는 사람이 많다고 하는데요.

 

조건에 맞는다면 주말알바도 주휴수당을 받아갈 수가 있습니다.

 

비교적 짧은 시간만 일하는 주 2~3일 단기근무자도 주휴수당 조건에 해당될 수 있으니 끝까지 봐주시기 바랍니다.

 

[목차]

- 주휴수당이란?

- 주휴수당 지급 조건 

- 주말알바 주휴수당 수령 가능 여부

- 주 2~3일 알바 주휴수당 수령 가능 여부

 

주휴수당이란?

주휴수당이란?_출처: 알바몬

 

주휴수당이란 일주일동안 소정의 근무일수를 개근하면 지급되는 유급휴일에 대한 수당입니다.

 

간단히 말해, 한 주간 정해진 근무일수를 다 채우면 받게되는 수당을 말합니다.

 

예를 들어, 근로계약서상에서 일주일에 2일(화요일, 목요일)을 일하기로 했다면 정해진 근무일수는 2일이 되고 금요일, 토요일, 일요일에 일하는 사람이라면 정해진 근무일수는 3일입니다.

 

이렇게 근로계약서상 정해진 근무일수에 맞춰 일을 하게 되면 주휴수당 조건에 해당됩니다.

 

다만, 한 가지의 조건을 더 채워야 주휴수당을 받아갈 수 있는데요.

 

바로 일주일동안 총 근무시간이 최소 15시간 이상이어야 합니다.

 

이렇게 일주일동안 정해진 근무일수를 다 일하고, 총 근무시간이 15시간 이상이라면 주휴수당 지급 조건에 해당하는 겁니다.

 

주휴수당 지급 조건

주휴수당 지급 조건_출처: 알바몬

▶ 근로계약서상 한 주간 정해진 근무일수를 다 일한 경우 

▶ 한 주에 최소 15시간 이상 근무한 경우

위와 같이 2가지의 조건만 충족한다면 아르바이트부터 일용직, 임시직과 계약직, 5인 미만 사업장까지 근로형태에 상관없이 누구나 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

지각이나 조퇴도 관계없이 정해진 근무일에 일을 했다면 근무일수를 채운 것으로 간주됩니다. (지각 및 조퇴 악용 금지)

 

단, 결근을 했다면 주휴수당 지급은 당연히 불가합니다.

 

주말알바 주휴수당 수령 가능 여부

그럼 주말알바를 하는 경우, 주휴수당 수령 가능 여부를 살펴보겠습니다.

 

토요일과 일요일에 각각 8시간씩 근무를 한다는 가정으로 예를 들겠습니다.

 

정해진 근무일수는 2일이며 토요일, 일요일 모두 결근없이 일을 하였고 각각 8시간씩 총 16시간, 주휴수당 지급 조건인 15시간 이상을 근무하였으므로 주휴수당을 받을 수 있는 조건이 됩니다.

 

그러나 토요일과 일요일 모두 결근없이 일을 하였지만 각각 7시간씩 총 14시간을 근무했다면 주휴수당 지급 조건인 15시간 이상 근무 조건에 해당하지 않으므로 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

여기서 알아두어야 할 것은, 근로계약서상 정해진 한 주간 근무시간이 15시간 이상이라는 것입니다.

 

만약, 추가근무를 하여 한 주에 실제로 일한 시간이 총 15시간 이상이어도 근로계약서에는 일일 근무시간이 7시간이라고 정해져 있으면 14시간만 일한 것으로 간주되어 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

주 2~3일 알바 주휴수당 수령 가능 여부 

주 2~3일 알바의 경우도 쉽게 예시를 들어 살펴보겠습니다.

 

근로계약서에 정해진 근무일수는 2일(ex, 월요일/금요일)이며 일일 근무시간이 9시간인 근무자가 월, 금에 9시간씩, 총 18시간을 일했다면 주휴수당을 받게 됩니다.

 

근무일수는 3일(ex, 화요일/목요일/토요일)이며 일일 근무시간이 7시간인 근무자가 화, 목, 토에 7시간씩, 총 21시간을 일했다면 이 또한 주휴수당을 받게 됩니다.  

 

이렇듯, 주 2~3일 알바도 결근없이 일을 하고 주당 총 근무시간이 15시간 이상이라면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

 

지금까지 주말알바부터 주 2~3일 단기알바자까지 주휴수당 수령 가능 여부에 대해 알아보았습니다.

 

결국, 가장 쉽게 이해하기 위해서는 근로계약서상 주당 근무시간이 총 15시간 이상인지만 확인한 후, 결근없이 일만 잘 했다면 주휴수당을 누구나 받아갈 수 있다는 것입니다.

 

이렇게 주휴수당 수령 가능 여부를 확인했지만 주휴수당을 얼마나 받게 되는지, 주휴수당 계산 방법에 대해 궁금하시다면 아래의 포스팅을 참고하시기 바랍니다!

 

 

↓↓함께 보면 좋은 정보↓↓

 

알바몬 주휴수당 계산기! 사용방법 쉽고 빠르게 알아보기!

알바몬 주휴수당 계산기! 사용방법 쉽고 빠르게 알아보기!

 

 

 

고용노동부 퇴직금 계산기, 퇴직금 계산방법 간단하게 알아보기!

고용노동부 퇴직금 계산기, 퇴직금 계산방법 간단하게 알아보기!

 

통상임금 계산법, 정확하게 알아보기(1일 통상임금, 수당계산방법)

통상임금 계산법, 정확하게 알아보기(1일 통상임금, 수당계산방법)