통상임금 계산법 정확하게 알아보기(1일 통상임금, 수당계산방법)

대다수의 직장인들은 통상임금을 기준으로 월급을 받게 됩니다. 

 

그런데 많은 분들이 통상임금이 도대체 무엇인지 잘 모르고 있는 경우가 많습니다. 

 

그래서 오늘은 통상임금이란 무엇이며 1일 통상임금을 계산하는 방법까지 알아보도록 하겠습니다.

 

퇴직금이나 여러 가지 수당도 통상임금을 기준으로 계산을 하니 통상임금을 알아두면 월급, 퇴직금, 수당 등을 계산할 때 유용하게 활용하실 수 있습니다.

 

포스팅 하단에 수당 계산 방법까지 적어두었으니 꼭 끝까지 읽어주시기 바랍니다!

[목차]

1. 통상임금이란?

2. 1일 통상임금 계산법

3. 수당 계산방법

통상임금 계산법

 

1. 통상임금이란?

통상임금이란?

통상임금이란, 간단히 말해 근로자에게 고정적으로 들어오는 임금입니다.

고정적으로 들어오는 임금이니 시급, 주급, 월급 등이 가장 이해하기 쉬운 예시입니다.

 

결국 통상임금은 '고정적'이라는 말이 포인트입니다.

 

근로계약서상 식비가 고정적으로 지급되는 항목이라면 식비 또한 통상임금에 포함되는 겁니다.

그럼 반대로 근무실적에 따른 상여금이나 기업실적으로 지급되는 인센티브 등은 일시적이기 때문에 통상임금에 해당되지 않겠죠.

 

사전에 정해져 있지 않은 퇴직금이나 야근수당, 연차수당 등 각종 수당을 지급해야 할 때, 이 통상임금을 기준으로 계산한다는 점을 알고계시면 좋을 것 같습니다.

 

2. 1일 통상임금 계산법

시간당 통상임금에 1일 소정근로시간을 곱하면 1일 통상임금이 나옵니다.

쉽게 설명하기 위해, 월급 200만 원을 받으며 1일 8시간(주 5일 40시간)을 근무하는 직장인을 예시로 들어보겠습니다.

[시간당 통상임금]  월 통상임금(200만원) ÷ 주 40시간 근무 기준 월 소정근로시간(209시간) = 9,569원

[1일 통상임금] 시간당 통상임금(9,569원) x 1일 소정근로시간(8시간) = 76,552원

시간당 통상임금 9,569원에 1일 소정근로시간 8시간을 곱하면 1일 통상임금은 76,552원이 됩니다.

 

만약 1일 통상임금 계산이 어렵다고 생각되신다면, 노동부의 통상임금 자동계산기를 통해 쉽게 알아볼 수도 있습니다.

 

↓노동부 사이트(노동 OK) 통상임금 자동계산기 바로가기↓

통상임금 자동계산기 - 노동OK

 

3. 수당 계산방법

시간당 통상임금, 1일 통상임금을 알아야 하는 이유는 바로 수당을 계산할 수 있기 때문인데요.

 

우선, 통상임금을 기준으로 계산하는 수당의 항목들을 살펴보겠습니다.

 

- 연차수당 / 연장근로수당 / 야간근로수당 / 휴일근로수당 / 해고예고수당 / 출산휴가급여 등이 있습니다.

 

수당은 각각 계산하는 방법이 다르기 때문에 아래를 참고하셔서 해당되는 수당을 계산해보시기 바랍니다.

[연차수당] 1일 통상임금 x 미사용 연차개수

[연장, 야간, 휴일근로수당] 시간당 통상임금 x 연장, 야간, 휴일근로시간 x 50%
*휴일근로시간이 8시간 초과 시에는 x 100%로 계산

[해고예고수당] 1일 통상임금 x 30일

[출산휴가급여] 1일 통상임금 x 90일

 

여기까지 통상임금의 의미와 1일 통상임금 그리고 수당을 계산하는 방법까지 살펴보았습니다.

 

통상임금과 함께 퇴직금이나 주휴수당 계산 방법에 대해서도 궁금하시다면 아래 포스팅을 참고하시면 많은 도움이 됩니다.

 

 

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